3. Taking Care of the People, the Products, and the Profits (In That Order)
The Hard Thing About Hard Things (translated as Lo difícil de las cosas difíciles Ben Horowitz lo+dificil+de+las+cosas+dificiles+ben+horowitz+pdf
La cultura no se define por tener mesas de ping-pong o comida gratis. La verdadera cultura organizacional determina cómo se comportan los empleados cuando el jefe no está mirando. Debe resolver problemas prácticos del día a día y alinear los valores de la empresa con sus objetivos de supervivencia. Importancia del libro en el ecosistema emprendedor Debe resolver problemas prácticos del día a día
Horowitz escribe: "Muchas de las personas que despidas tendrán relaciones más estrechas con los que se quedan de las que tú tienes, así que trátales con el nivel de respeto adecuado" . Puntos Clave de "Lo difícil de las cosas difíciles"
"The hard thing isn't setting a strategy — it's living with the consequences of it."
Las experiencias personales de Horowitz, incluyendo casi la quiebra de su empresa, ofrecen una guía práctica, no teórica. Puntos Clave de "Lo difícil de las cosas difíciles"